El curso de Contabilidad - Fiscalidad y Prograna contable, está acreditado por la Asociación Española de Consultores de Empresa. (AECE) con diploma acreditativo de la Asociación.
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
Enseñanza privada con el objetivo de formarte en la realidad práctica del entorno empresarial
Si tienes una empresa o trabajas en algún negocio, las prácticas las podrás realizar sobre los datos de la empresa, así ejercitaras los ejercicios con datos reales. Nuestra intención es que le saques el mayor rendimiento al curso.
Curso Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral
En el momento actual, el incremento de la competitividad al que se enfrentan las empresas españolas, hace que una adecuada gestión de las relaciones laborales tenga una importancia primordial dentro de las mismas. Del buen conocimiento y aplicación de las normas legales que rigen la relación empresa-trabajador y que permiten la adecuada y eficaz organización del personal dentro de la empresa, puede depender gran parte del futuro de ésta.
Esta necesidad implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho.
La materia laboral, tan movediza por necesidades sin duda de adaptación a la realidad de cada día, puede decirse que no resulta ajena prácticamente a nadie, ya que en un momento u otro de nuestra vida bien sea como empresario bien como trabajador, todos nos encontramos inmersos en una relación laboral, somos sujetos de un contrato de trabajo
Esta necesidad implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho.
La materia laboral, tan movediza por necesidades sin duda de adaptación a la realidad de cada día, puede decirse que no resulta ajena prácticamente a nadie, ya que en un momento u otro de nuestra vida bien sea como empresario bien como trabajador, todos nos encontramos inmersos en una relación laboral, somos sujetos de un contrato de trabajo
¿Quieres gestionar todo los relacionado con el tema laboral de tu negocio?
¿Has terminado los estudios y no te sientes capacitado para realizar un trabajo?
¿Te falta experiencia y práctica real?
¿Quieres ahorrar costes realizando tus propias gestiones ante los diferentes organismos?
INTRODUCCION
En el momento actual, el incremento de la competitividad al que se enfrentan las empresas españolas, hace que una adecuada gestión de las relaciones laborales tenga una importancia primordial dentro de las mismas. Del buen conocimiento y aplicación de las normas legales que rigen la relación empresa-trabajador y que permiten la adecuada y eficaz organización del personal dentro de la empresa, puede depender gran parte del futuro de ésta.
Esta necesidad implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho.
La materia laboral, tan movediza por necesidades sin duda de adaptación a la realidad de cada día, puede decirse que no resulta ajena prácticamente a nadie, ya que en un momento u otro de nuestra vida bien sea como empresario bien como trabajador, todos nos encontramos inmersos en una relación laboral, somos sujetos de un contrato de trabajo
OBJETIVOS
- Capacitar al alumno para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social así como las retenciones e impuestos inherentes al área, haciendo especial hincapié en el tratamiento práctico de los datos en su relación con los casos reales de contratación y liquidación.
- Dominarás los conceptos legales y económicos, relacionados con las nóminas y los contratos de trabajo.
- Entenderás los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones.
- Serás capaz de gestionar los contratos de personal y las nóminas de la empresa.
DIRIGIDO
- A todas aquellas personas que quieran adquirir conocimientos sobre esta materia, bien por el mero placer de ampliar el marco de sus saberes, bien porque profesionalmente se dedican o piensan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas o se encuentren dentro de un departamento laboral o administrativo de una empresa
- Pequeñas y medianas empresas que deseen gestionar las nóminas y la contratación de su personal de manera profesional.
- A personas que trabajen como administrativos, y quieran ampliar y profundizar sus conocimientos sobre nóminas.
- A trabajadores de departamentos de recursos humanos que busquen mejorar profesionalmente, mediante una especialización.
- En cualquiera de dichos casos no se requiere partir de unos requisitos previos; toda persona que posea una cultura general puede afrontar el estudio de nuestro curso sin que se le presenten especiales dificultades
FECHAS DURACION HORARIOS DIAS LECTIVOS PLAZAS
07/09/2020 32 horas Tarde: 18:30- 20:00 Lunes a Miercoles 30 ALUMNOS
METODOLOGIA
Cada tema se explicará con lecciones teóricas y conceptos básicos, que permitan al alumno ir asimilando los conocimientos que se impartan, para poder llevarlos a la práctica mediante supuestos basados en casos reales de situaciones que se pueden ir dando en el día a día de la empresa. Al tiempo que se va dotando al alumno de esta formación, se va a llevar a cabo una aplicación de la misma mediante programa informático. Al alumno se le hará entrega de documentación real que se utiliza en el mundo empresarial con la finalidad de que se vaya familiarizando con este tipo de documento. Se utilizarán los medios audiovisuales, (profesor permanente), informáticos (aula con equipos informáticos), con acceso a Internet que se requieran dentro de las lecciones prácticas.
En caso de Clases en Directo, estas se impartiran a través de una platafdorma, el alumno asistirá sin moverse de su domicilio.
A través de Internet se accederá al servicio andaluz de empleo y mediante la opción Contrat@ realizar los diferentes ejemplos de contratos.
Se realizarán diferentes ejemplos de Nominas, con el objeto de que el alumno pueda resolver cualquier situación que le pueda surgir en el trabajo diario.
Se usará un programa informático de Nominas y Seguros Sociales donde se realizarán las operaciones aprendidas durante el curso
MATRICULA: 50 Euros si de desea diploma de la Asociación Española de Consultores de Empresas, en caso contrario el coste de la matrícula es 20 Euros
COSTE: 210 Euros
El coste del curso se abonara en el momento de la inscripción, siendo efectiva la reserva en el momento que se compruebe el ingreso.
PAGO: En el Centro de Formación / Transferencia bancaria en el número indicado a continuación.
BANCO: SOLBANK / C.C.C.:IBAN: ES72 0081 0600 7900 0118 2323
(Indique nombre del alumno en la transferencia)
LA SEGURIDAD SOCIAL
RÉGIMEN GENERAL
REGÍMENES ESPECIALES
ALTA DE EMPRESARIO Y CÓDIGO CUENTA DE COTIZACIÓN
AFILIACIÓN Y ALTA DEL TRABAJADOR
BAJA O CESE DEL TRABAJADOR
AFILIACIÓN Y ALTA DEL TRABAJADOR AUTONOMO
SUJETOS INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
SUJETOS
TRABAJOS EXCLUIDOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
ASPECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS
CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS
CONCEPTO DE SALARIO. CLASES
MODELOS DE RECIBOS DE SALARIOS O NOMINAS
BASES DE COTIZACIÓN
TIPOS DE NÓMINAS. GRATIFICACIONES Y FINIQUITOS
NÓMINAS DIARIAS
CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN DIARIAS
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
FINIQUITOS
PARTE PROPORCIONAL DE LAS VACACIONES
INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA
INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
INTRODUCCIÓN
RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES (TC2)
BOLETÍN DE LIQUIDACIÓN (TC1)
MODELO TC2 ABREVIADO
DAR DE ALTA UNA EMPRESA.
CONFIGURACIÓN DE EMPRESA.
CONVENIO COLECTIVO.
ALTA DE TRABAJADORES.
CONTRAT@...
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
NÓMINAS.
BOLETÍN DE COTIZACIÓN.
INCAPACIDADES - AUSENCIAS.
CERTIFIC@2.
MODELOS DE HACIENDA. CERTIFICADOS DE LOS TRABAJADORES.
La Asociación Española de Consultores de Empresa avala el plan de formación privada no oficial que está programado de acuerdo a las necesidades reales que existen en el mercado laboral.
Los centros miembros garantizan el más alto estándar de calidad en los cursos del Plan de Formación 2017/2018
Al finalizar la especialidad, se otorga a cada alumno un certificado de la Asociación Española de Consultores de Empresa, donde se detalla la formación teórica y práctica recibida y que te da acceso al Sello de Profesionalidad del Asesor.
TESTIMONIOS DE ALUMNOS